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幹部メンバー

【公式】福岡ダイハツ販売株式会社 新卒採用サイト 2026 【公式】福岡ダイハツ販売株式会社 新卒採用サイト 2026

皆さんにとって幹部とはどのようなイメージでしょうか? 幹部と聞くと、偉い、近づきにくい、なかには怖いというイメージを持っている方が多いかもしれません。そんなイメージとは対照的に、福岡ダイハツの幹部はとても気さくで、社員にとって身近な存在です。また、社長を中心にした強い団結力で、会社を力強く引っ張っていく頼れる存在でもあります。このページでは、そんな幹部一人ひとりに焦点を当て、普段は見られない、ちょっとお茶目で個性的な一面をご紹介します。

取締役 常務執行役員
営業本部長

原 良勝

趣味:ゴルフ、カメラ

身長180㎝、柔道部出身で強面だけど、
実は繊細な心の持ち主
営業本部長として、言うべきことはきびしく言う。けれども、しっかりフォローもしています。実は、お酒が全く飲めません。

取締役 常務執行役員
管理本部長

貞苅 弘治

趣味:ゴルフ、猫

こう見えて、
若手スタッフからの信頼も厚いんです
みんな年齢や役職の垣根を越えて気軽に相談してくれます。特にお酒の席ではフランクに何でも話しますよ。いつでも相談できる上司でありたいと思っています。

新車販売部 部長

石井 大樹

趣味:旅行

仕事はかなりマメ!
でも普段はコーヒー(豆)よりココア派です!
長期休暇には必ず家族と旅行に出かけるくらいの旅行好きです。お客様でも社員でも人と人との関係性を大切に仕事に取り組んでいます。

中古車販売部 部長

土屋 善嗣

趣味:ゴルフ

少年のような心の持ち主!
仕事も趣味も好奇心を大事に
今はゴルフが趣味ですが、スコアは絶対誰にも負けたくないです。仕事もゴルフのように誰にも負けない気持ちで日々取り組んでいます。

部品販売部 部長

江島 丈二

趣味:ドライブ、映画鑑賞、料理、BBQ

多趣味でプライベートも充実!
実はかなりのイクメンです!
家族と道の駅やパン屋さんを巡ったり、料理をしたり、夏には家でBBQをしたり…仕事に趣味に毎日充実しています!

サービス営業部 部長

荻島 祐貴

趣味:ゴルフ、サッカー、ショッピング

クールにみえて実は矢沢の大ファン!
熱い思いを胸に秘めています
昔から矢沢が好きでカラオケではパフォーマンス付きで熱唱しています。矢沢のような熱い気持ちで日々仕事に取り組んでいます。

営業企画室 室長

古川 弘二

趣味:音楽鑑賞、ドライブ

「仕事は厳しく!楽しく!」を
モットーに!!
お休みの日はドライブやウィンドウショッピングに出かけることが多いです。企画を推進するにあたって、色々なことにアンテナを張っています。
昼はカフェイン、夜はワイン
オフにはジムでプロテイン!
Q. 経歴を教えてください
立教大学経営学部卒業後、ダイハツ工業株式会社に入社。営業のIT化や国内マーケティング、バリューチェーン領域の推進など、幅広く業務を経験。
2018年に福岡ダイハツ販売に入社し、経理部、経営企画室で実務を行った後、2023年6月に取締役に就任。
現在では、採用や人事評価、店舗の新築や改修等、ソフト・ハード両面で会社の将来を見据えた取り組みを推進。
Q. 今後のビジョンを教えてください
ビジョンと言われると何かカッコいいことを言いたくなりますが、「とにかくいい会社にしたい。」シンプルにそれだけです。ビジョンとは、「~までに、〇〇を成し遂げる」というような中長期的な目標といった意味合いが強いですが、もうすぐ100周年を迎える長い歴史のある弊社の社風的には、永続的、普遍的な理念や価値観を据えて仕事に取り組む方が向いている気がします。
じゃあ「いい会社とは何か」ということですが、まずは働いている人が幸せを感じること、そして地域やお客様に愛される会社であるということです。こう書くとCS(お客様満足度)よりES(従業員満足度)を優先しているように見えますが、決してそうではなく、ESを起点にCSも上げていこうという発想です。
そして働いている人が幸せを感じるためには、やりがいや成長が実感できる会社でないといけません。ただ、居心地の良い会社(働きやすさ)にするのでは、本当の幸せには繋がらないでしょう。むしろ多少のハードルやストレスがあっても、社員同士しっかりコミュニケーションが取れていれば、みんなでそれを乗り越えようという雰囲気(働きがい)が生まれる。そうやって、人も組織も一緒に成長を続けていけるような“いい会社”にしたいです。
Q. お休みは何をされていますか?
だいたい本を読んでいます。ビジネス書と小説が8:2ぐらいの割合です。大学時代のゼミの影響で、リーダーシップや組織論に関する本を見つけるとついつい手を出してしまいます。最近読んだ本で面白かったのは「ハート・オブ・ビジネス」です。概要をざっくり言うと、ビジネスにおいて、人を大切にすることがいかに重要であり、成果を生み出すか。ということが、具体的な事例を交えて書かれた本です。
他には植物の世話をしています。植物の植え替えや新しい植物を探しに行く時間が、唯一、仕事のことを忘れさせてくれます。
そうやって、いったん仕事から頭を切り替えることで新しい発想も生まれますし、結果的には生産性もあがります。ですから、今後も休みは大事にしたいですね。
Q. 就活生へのメッセージ
「後悔のないようにしてください」とは言いません。後悔のない就職活動をしよう、完璧な就職先を探そうと意気込むと、かえって後悔する気がします。企業から内定をもらっても、まだいい会社があるんじゃないか、もっと自分に合う会社があるんじゃないかと気がかりになって、永遠に納得できなくなります。そもそも完璧な就職先なんてものは存在しません。どこへいっても理想とのギャップはあります。大事なのは、置かれた環境を成長に繋げられるかです。
また、今やりたいことが見つからない、ビジョンがないからと言って焦る必要もありません。ビジョンは目の前の仕事に真摯に打ち込んだり、何かに夢中になっているうちに、自然と湧いてくるものだと思います。もちろん、何も準備をせずに就活に臨むようではいけませんが、きちんと準備を行ったうえで飾らない素の自分で就活に臨み、その自分とマッチした会社でまずは働いてみようぐらいの気持ちでやっていけばいいんじゃないでしょうか。
見た目はバリキャリ!
心はお茶目な乙女
Q. 経歴を教えてください
福岡県立香椎高校卒業 中村学園短大卒業 福岡ダイハツ部品部へ入社 事務スタッフから部品フロントマネージャーを経て現職
Q. 幹部としてのやりがいを教えてください
幹部になる前となってからでは仕事のやりがいが変わりました。以前は部品部の中での自分の仕事やグループの仕事、上司のサポートなど目の前の仕事が自分の成果であり、やりがいでした。現在は部品部全体の成果、そしてそれが会社への貢献につながっていることがやりがいとなっています。また幹部になると経営側の視点から見えるものがあり、自部門の役割を果たすという責任とプレッシャーは大きいですが、それが楽しくもあります。例えば、他の部門長と連携して進めた企画が成果につながった時、自部門のスタッフが目標に真剣に向き合い成果を上げた時、若いスタッフの成長が見られた時などはやはり嬉しいです。
Q. お休みは何をされていますか?
私はどちらかといえばインドア派なのでひたすらリラックスを求めます。例えば、愛猫をシャンプーしたり、遊んだり。日頃お留守番で寂しい思いをさせているので、愛情をたっぷり注ぎます。あとは、よく韓国ドラマを一日中見ています(笑)基本はインドアなんですが、美味しいものが好きなので、親しい友人とランチやディナーへ行ったりはします。

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歩み続けて100年、
走り出す10ミライ0年へ

私たちを取り巻く環境は、
これから急速に変化していきます。
この変化を乗り越え次の100年に向けて
走りはじめるためには、
社員一人ひとりがこれまで以上に
「自覚」と「誇り」を持って、
果敢にチャレンジしていく必要があります。

次の100年へ、あなたの出番です。

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